?

Log in

No account? Create an account

Блог Юрия Сорокина // Внедрение HRM, как системы

Как выстроить систему из HRM-начинаний? Здесь сборник хаотичных и модных HR-советов и уроков


Previous Entry Поделиться Next Entry
Обзор литературы: А. Клочков "KPI и мотивация персонала"
Yuri Sorokin. Motivation Assessment
sorokinyuri



Книга Алексея Клочкова, в основном,  представляет собой визитку продаваемой им системы комплексной автоматизации задач управления персоналом. Фактически, около 50% содержимого является неприкрытой рекламой собственного продукта, выставляемого на продажу.

Оставшиеся 50% книги, начинающему заниматься системами стимулирования на предприятии, не добавят знаний и точно не просветят, т.к. материал «не совсем» структурирован, некоторые расчеты  приводятся в книге с ошибками.

Специалист с опытом может найти для себя интересным:

·        методологию построения  KPI, как системы. Мне было интересно прочитать об этом 2 главу книги «KPI и MBO в современном бизнесе»

·        приведенную логику связи KPI с BSC и процессным подходом. Начало 3 главы «Разработка и внедрение системы KPI»

·        библиотечку KPI (конечно, вся она есть в интернете, но лишний раз иметь под рукой не помешает)

·        примеры локальных нормативных актов описывающих расчет выплат сотрудникам предприятия на основе систем грейдинга и KPI

Рекомендации: начинающему – нет. Специалисту с опытом 50/50

Опубликовал Сорокин Юрий (Yuri Sorokin
)