sorokinyuri (sorokinyuri) wrote,
sorokinyuri
sorokinyuri

Category:

Унификация систем оплаты труда. Построение единой тарифной сетки. Обзор видео-лекции



Для современного бизнеса, который, в силу ряда причин, дифференцируется на "подмножества" юрлиц, при этом нередко приобретая другие "бизнесы", проблема унификации систем оплаты труда более чем актуальна.
Актуальность этой проблемы в равной степени распространяется и на производственников и на "перекупов".
Я понимаю позицию большинства HR-ов, для которых тарификация, ФОТ, оценка должностей, KPI и т.д. - "лес дремучий" (ведь все это должны делать экономисты!?), все же эти знания критически важны для полноценной работы, если и дальше вы предполагаете развиваться в HRM.
Автор вебинара предлагает свою методологию процесса перехода к унифицированной системе оплаты в группе предприятий. Предлагает определиться:
  • со структурой предприятия. Структуру нужно иметь :)
  • с функциональной матрицей. Нужно иметь четкие представления о том, "кто-чем-и-зачем" занимается
  • с корпоративным классификатором должностей. Следствие пункта один и два
  • на базе корпоративного классификатора, с содержанием положения об оплате труда
  • на основании всего вышеперечисленного, с балансом "мотивирующей и функциональной" сторон систем оплаты труда на предприятии.
Если методологические шаги вас не вдохновляют, предлагаю смотреть с 26 минуты материалы по разработке и унификации тарифной сетки предприятия. Где вы познакомитесь:
  • с классической "широкополосной" сеткой грейдов с "вилками оплат"/ "перехлестом"
  • с американским подходом к сиcтеме грейдов, где грейд не предполагает "вилки"
  • с системой Бэндов, т.е. группирование должностей внутри одного грейда на основании, например, структурного контура организации
  • естественно, с унификацией оплат на базе разработанных сеток
Смотрим вебинар!

Опубликовал Сорокин Юрий (Yuri Sorokin)
Tags: bsc, hr, hrm, kpi, yuri sorokin, Видео-лекция, Грейдинг, Менеджмент, Мотивация, Сорокин Юрий, Управление персоналом
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments